《若干舉措》提出，要建立領(lǐng)導(dǎo)干部科研誠信責(zé)任清單制度，從事科研活動及參加科技管理服務(wù)的國有企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等作為科研誠信建設(shè)第一責(zé)任主體，主要領(lǐng)導(dǎo)人員作為第一責(zé)任人，要切實履行加強科研誠信常態(tài)化管理、健全完善學(xué)術(shù)民主機制、發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會作用、完善科研誠信管理制度、完善失信行為調(diào)查處理規(guī)則、加強科研誠信教育宣傳、營造良好科研氛圍等責(zé)任。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部科研誠信負(fù)面清單制度，對存在掛名或侵占他人科研項目和成果、違規(guī)列支或占用他人科研經(jīng)費、違規(guī)插手或干預(yù)各種評審活動，以及存在其他嚴(yán)重違背科研誠信、科研道德、學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)作風(fēng)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不姑息。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部科研誠信承諾制度，高等院校、科研院所、國有企業(yè)、公立醫(yī)院以及其他科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員宣布任職時，要就恪守科研誠信作出公開承諾；領(lǐng)導(dǎo)干部從事科研相關(guān)活動要簽署科研誠信承諾書。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部科研誠信聯(lián)動監(jiān)督機制，相關(guān)部門要在干部任用、干部日常監(jiān)督管理、科研申報資料審核把關(guān)、科研誠信情況監(jiān)督檢查等工作中加強信息共享，形成監(jiān)督合力。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部科研失信聯(lián)合懲戒機制，對嚴(yán)重違背科研誠信要求的行為，堅持零容忍、嚴(yán)肅責(zé)任追究，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事、發(fā)展改革、科技等部門及從事科學(xué)研究的國有企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織聯(lián)合開展懲戒，始終保持嚴(yán)厲打擊的高壓態(tài)勢。（記者陳俊琦）