黃河新聞網(wǎng)訊（記者牛牧瑤）全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖鴦趧幽７丁⑷珖嗄陯徫荒苁?、全國技術(shù)能手、晉陽工匠、全國能源化學(xué)系統(tǒng)大國工匠……曾獲萬千榮譽，不減一顆恒心，他就是山西焦煤西曲礦工程三隊黨支部書記柴衛(wèi)國。2022年，他當(dāng)選為太原市第十五屆人大代表。

 

圖為柴衛(wèi)國代表

山西焦煤西山煤電西曲礦位于山西省古交市汾河北岸，是一座現(xiàn)代化的國家二級大型企業(yè)，也是我國“七五”重點建設(shè)項目。自1984年投產(chǎn)以來，生產(chǎn)原煤億噸，煤產(chǎn)品銷往遼寧鞍鋼、本鋼等國內(nèi)大型企業(yè)，中煤供往古交電廠。優(yōu)異成績的背后，離不開柴衛(wèi)國這一群深耕技術(shù)、自主創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)先驅(qū)。

攻堅克難 當(dāng)好技術(shù)“領(lǐng)頭羊”

2005年，柴衛(wèi)國以農(nóng)合工身份走進山西焦煤集團西山煤電西曲煤礦。出身晉北山區(qū)的他，在這十里煤巷一干就是十幾年。在煤炭生產(chǎn)一線工作過程中，他和工友常常受困于錨桿鉆機頻頻發(fā)生的故障，在無數(shù)次停產(chǎn)檢修的無奈中，激發(fā)了柴衛(wèi)國改造設(shè)備的勇氣。拆解、加工、安裝、試驗……經(jīng)歷了無數(shù)次失敗，終于取得了技術(shù)突破，彌補了設(shè)備的先天缺陷。這次攻堅克難的成功嘗試卻轉(zhuǎn)化為柴衛(wèi)國不斷技術(shù)創(chuàng)新的動力。他發(fā)明的“看、感、辨、聽”獨特技能，解決了生產(chǎn)過程諸多難題，煤礦生產(chǎn)效率大幅提升。 

2016年，西曲礦成立了以柴衛(wèi)國名字命名的“勞模創(chuàng)新工作室”，柴衛(wèi)國成為礦里技術(shù)攻關(guān)的帶頭人。從單一工種設(shè)備改進到跨系統(tǒng)工藝技術(shù)研發(fā)，柴衛(wèi)國帶領(lǐng)44名工作室成員，緊緊圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，研究新技術(shù)、推廣新應(yīng)用，58項創(chuàng)新成果各盡所長。其中，由他主持完成的“煤礦井下支護扶網(wǎng)器的研制及應(yīng)用”獲山西省煤炭系統(tǒng)“五小”競賽三等獎；“瓦斯抽采系統(tǒng)自動放水器的研究”“便捷式錨桿角度測量儀”“多功能坡度規(guī)”等項目解決了煤礦安全生產(chǎn)難題；自主完成的創(chuàng)新項目“煤礦螺旋式濕式攪拌機的研究與應(yīng)用”，大大提高了攪拌效率，降低人工上料勞動強度和作業(yè)環(huán)境粉塵污染，獲得國家實用新型專利。

圖為“柴衛(wèi)國勞模創(chuàng)新工作室”一角

自參加工作以來，柴衛(wèi)國多次在山西省、全國煤炭行業(yè)職工技能大賽中取得優(yōu)異成績。在擔(dān)任工程二隊班長期間，他帶領(lǐng)班組曾創(chuàng)月進尺60米、年進尺650米的開巖巷道全國紀(jì)錄。后來，柴衛(wèi)國所帶領(lǐng)的工程三隊也榮獲“全國工人先鋒號”。

創(chuàng)新培優(yōu) 建起人才“教練場”

煤礦智能化是中國煤炭工業(yè)發(fā)展的必然選擇，智慧型人才的培養(yǎng)是關(guān)鍵。為加快礦井高技能人才的培養(yǎng)步伐，柴衛(wèi)國利用工作室技術(shù)人才資源優(yōu)勢和礦“特殊人才”激勵機制，牽頭與青年職工簽訂“一對一”“一對多”的師徒合同，充分發(fā)揮了高技術(shù)人才的“傳、幫、帶”作用。他手把手帶出的徒弟個個技術(shù)過硬，成為西曲礦專業(yè)技術(shù)骨干。在太原市人代會期間，柴衛(wèi)國還提出了《關(guān)于推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化人才建設(shè)的建議》。此外，他通過開展“錨桿支護工”“井下爆破作業(yè)”等培訓(xùn)，在提升職工業(yè)務(wù)能力的同時，也保證了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

柴衛(wèi)國勞模創(chuàng)新工作室積極踐行“十四五”規(guī)劃中的“揭榜掛帥”制度，圍繞企業(yè)技術(shù)難點、痛點進行立項，鼓勵礦區(qū)技術(shù)人員發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷攻克技術(shù)難題。期間，工作室為員工提供所需物資和便利條件。在規(guī)定時間內(nèi)，評委會對項目從實用性、創(chuàng)新性、推廣性、安全性等多個方面進行驗收打分，對通過驗收的揭榜人予以相應(yīng)獎勵。在“揭榜掛帥”項目比拼中，“撥繩輪改造”“太礦采煤機機載瓦斯斷電功能升級改造”等一批技術(shù)成果成功運用到煤礦生產(chǎn)中，促進了企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的雙向提升。

為民解憂 架起企地“連心橋”

2021年，柴衛(wèi)國成為古交市第九屆人大代表。他以“柴衛(wèi)國勞模創(chuàng)新工作室”為基地，建立了古交市首個以駐地企業(yè)為單元的人大代表聯(lián)絡(luò)點——西曲礦人大代表聯(lián)絡(luò)點。自聯(lián)絡(luò)點建立以來，柴衛(wèi)國與其他代表一起圍繞“9340工作機制”（九必保、三聚焦、四服務(wù)、零距離），實現(xiàn)了代表與企業(yè)、代表與選民之間的常態(tài)化聯(lián)系。他在聯(lián)絡(luò)點設(shè)置了接待群眾信息公示欄，對接待時間、接待主題、代表信息提前一周進行公示。群眾也可以通過聯(lián)絡(luò)點的民意收集墻反映意見建議，代表定期進行答復(fù)，變“百姓上訪”為“代表下訪”。

圖為西曲礦人大代表聯(lián)絡(luò)點的民意墻

柴衛(wèi)國長期扎根煤礦生產(chǎn)一線，對一線煤礦工人的所思所想了然于胸。針對井下工人長時間工作于粉塵環(huán)境的現(xiàn)狀，他提出了《關(guān)于煤礦井下特殊崗位給予特殊津貼的建議》，希望有關(guān)部門能夠出臺政策，給予下井工人一定的補助。面對煤礦中單身青年數(shù)量較多的情況，柴衛(wèi)國多次組織“鵲橋會”，開展聯(lián)誼，幫助這批工人解決婚戀問題。

同時，柴衛(wèi)國還將法庭“搬到”礦上，聚焦職工反映強烈的酒駕、盜竊、電信詐騙等問題，讓各方“現(xiàn)身說法”，對企業(yè)職工開展法律宣傳，員工的法律意識不斷增強。